Category Archives: Manajemen

4 Rahasia Presentasi Ala TED Talk

24508072954_9d463a839e_o
Sumber foto: TED Flickr

Dua kali dalam setahun, ribuan orang berpengaruh dan populer berkumpul dalam sebuah konferensi yang cukup bergengsi di dunia bernama TED. Dalam konferensi tersebut, berbagai ide mulai dari sains, bisnis, hingga isu global menginspirasi hingga mampu mengubah dunia. Apa rahasianya sebuah presentasi bisa sangat menginspirasi? Chris Anderson, kurator TED Talk selama lebih dari 12 tahun, memberikan empat tips bagaimana menyampaikan sebuah ide agar mampu menyentuh dan mengubah perilaku jutaan orang di dunia.

Continue reading 4 Rahasia Presentasi Ala TED Talk

Advertisements

Ketika Kata ‘IYA’ Mengubah Karir Saya

sumber foto: singlefile.com.au
sumber foto: singlefile.com.au
Berawal dari sebuah eksperimen sederhana, hidup penulis dari Amerika Serikat, Shonda Rhimes, berubah drastis. Selama setahun, Shonda ‘memaksa’ dirinya untuk selalu berkata ‘IYA’ kepada semua hal. Awalnya Shonda merasa gugup dan takut ketika harus keluar dari zona nyamannya. Namun, pelan-pelan banyak ‘keajaiban’ muncul yang berasal dari sebuah kata ‘IYA’. Shonda tidak pernah menyangka dirinya merupakan penulis dan produser di balik program serial TV populer di dunia, seperti: Grey’s Anatomy, Scandal, dan How to Get Away With Murder.

Continue reading Ketika Kata ‘IYA’ Mengubah Karir Saya

Uber dan Solusi Kemacetan Urban

traffic jam
sumber foto: youtube.com

Menerima perubahan memang tidak pernah mudah. Sama halnya dengan masalah transportasi, sulit rasanya untuk menerima ‘kemudahan’ yang ditawarkan oleh kemajuan teknologi, dalam hal ini aplikasi smartphone. Padahal, masalah kemacetan merupakan hal krusial yang dihadapi oleh kaum urban. Setiap tahunnya, masyarakat Amerika terjebak dalam kemacetan lalu lintas selama 7 milyar jam. Bukan hanya di Amerika, semua kota besar di dunia juga mengalami masalah yang sama, kemacetan lalu lintas. Akar dari permasalahan ini berujung pada suatu pemikiran bahwa setiap orang ‘merasa harus’ memiliki kendaraan pribadi untuk mempermudah akses mereka dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Bagaimana bila ada solusi lain yang lebih baik, seperti berbagi kendaraan mungkin?

Continue reading Uber dan Solusi Kemacetan Urban

Pelajaran Sukses dari Kebudayaan Sawah

sumber foto: dailymail.co.uk

Seringkali kita memandang kesuksesan secara dangkal. Kita terjebak di dalam mitos bahwa orang yang sukses itu adalah orang terbaik, terpintar, dan yang paling berbakat. Nyatanya, kesuksesan tidak bekerja seperti itu. Kesuksesan adalah hadiah bagi mereka yang telah diberi kesempatan dan memiliki kekuatan serta kegigihan untuk meraihnya. Selain itu, faktor warisan budaya ternyata memiliki andil yang besar dalam menentukan kesuksesan. Warisan ini dibentuk dari sebuah tradisi pertanian yang terdiri dari dua atau tiga petak sawah ratusan tahun yang lalu.

Continue reading Pelajaran Sukses dari Kebudayaan Sawah

Ternyata Kesuksesan Ditentukan oleh Tanggal Lahir

Sumber foto: Business2community.com
Sumber foto: Business2community.com
Kisah tentang orang-orang yang sukses selalu memiliki benang merah yang sama: dilahirkan dalam kehidupan yang sederhana dan karena kegigihan serta bakatnya, mereka mampu meraih kesuksesan. Namun, apabila ditilik lebih jauh, ternyata tanggal lahir menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan seseorang. Mari kita ambil contoh daftar umur pemain hoki paling hebat di Kanada: 40 persen dari pemain dilahirkan antara Januari dan Maret, 30 persen antara bulan April dan Juni, 20 persen antara Juli dan September, dan 10 persen antara Oktober dan Desember. Apa yang sebenarnya terjadi?

Continue reading Ternyata Kesuksesan Ditentukan oleh Tanggal Lahir

Kenapa Karyawan ‘Biasa’ Mendapatkan Pekerjaan Terbaik?

silver-spoon-vs-scrapper-700
Sumber foto: TED Talk
Ketika dihadapkan pada dua pilihan kandidat antara karyawan dengan lamaran kerja yang ‘nyaris sempurna’ atau karyawan biasa namun berhasil melewati berbagai kesulitan hidup, HR Director dari perusahaan pengiriman UPS Regina Hartley selalu memberikan karyawan ‘biasa’ tersebut kesempatan untuk wawancara. Hartley yakin, karyawan yang memiliki Adversity Quotient (AQ) yang tinggi, memiliki kualitas untuk menjadi pemimpin yang kuat. Hartley juga menaruh harapan besar kepada karyawan yang memiliki tingkat ketahanan mental yang tinggi.

Continue reading Kenapa Karyawan ‘Biasa’ Mendapatkan Pekerjaan Terbaik?

Berhentilah Menjadi ‘Ayam Super’ Individualis di Perusahaan

sumber foto: shway–dude.deviantart.com

Selama 50 tahun ke belakang, banyak perusahaan menganut paham ‘ayam super’ dalam merekrut karyawan. ‘Ayam super’ diibaratkan sebagai seorang karyawan yang memiliki IQ tinggi dan berkualitas tinggi. Namun, mantan CEO dari lima perusahaan yang berbeda Margaret Heffernan, dalam seminar TED Talk, berpendapat, keberhasilan dari sebuah perusahaan tidak ditentukan dari seberapa banyak karyawan individualis berkualitas tinggi, namun ditentukan dari ikatan emosional antar karyawan dalam perusahaan tersebut.
Continue reading Berhentilah Menjadi ‘Ayam Super’ Individualis di Perusahaan

GO-JEK dan Reformasi Sistem Per-ojek-an Indonesia

Sumber foto: tabloidbintang.com
Mengubah sistem memang tidak pernah mudah. Reformasi yang dilakukan GO-JEK terhadap sistem per-ojek-an Indonesia boleh dibilang cukup ekstrim. Apabila pada jaman dahulu, pengojek tidak pernah berseragam rapi dan menggunakan sistem tawar menawar, sejak aplikasi GO-JEK hadir pada bulan Januari 2015 lalu, pengojek bertransformasi menggunakan seragam rapi dan menggunakan sistem argometer yang transparan. Walaupun banyak kompetitor yang iri dan berusaha keras menjatuhkan GO-JEK, saya yakin sistem ini akan berdampak positif bagi per-ojek-an Indonesia. Kehadiran GO-JEK seolah menjawab keinginan para konsumen akan sebuah ojek dengan harga yang fair dan cenderung lebih aman.
Continue reading GO-JEK dan Reformasi Sistem Per-ojek-an Indonesia